第十一章 第三轮面试 (第1/2页)
　　
第三轮面试被安排在周三上午的8:30开始，也就是明天了。
　　
　　章子封清早醒来，拉开淡黄色的窗帘，移开白色边缘的铝合金平面窗，呼吸一下早晨带着丝凉爽的空气。市区夏天高数值的PM值，也只有大清早带点凉爽的空气能让他感觉稍稍接近了一点家乡的空气。
　　
　　洗刷完毕，子封又去离这里不到10分钟路程的菜市场喝了碗豆浆，吃了几个包子当早点。回到住处，他正好碰到主卧那对夫妻去上班，他看到女子撒娇一样的挽着男子强壮的手臂在轻声说着什么。见到子封回来，两人又都匆他笑了笑，女子还开口问他：“小章，今天不去上班啊？”
　　
　　“今天休息！”子封一边说一边看了眼穿着黑丝短裤的小巧女子，举止间透着一丝抚媚，转头又看了眼和自己一样高的强壮男子，接着就拿出钥匙开门。男子把左手绕过女子身后，搂住另一边腰，两人一起走进电梯了。
　　
　　回到房间，子封打开电脑，留意了下自己的新浪邮箱（以前学校投简历都是填这个邮箱的），果然“业兴”的人事已经发来了新的邮件。打开一开，都是些祝贺和表扬之词。说是子封100分总分的笔试试卷考了95分，5人中最高，顺利通过了笔试。并再次强调，让子封明天上午8:30前到B大厦27楼2701室参加第三轮由两位人事部主管给他的面试。
　　
　　子封得知这个消息比较平静，只不过考到5人之中第一名还是出乎他意料的，因为他觉得自己学校一些专业课的内容学习的太一般了。95分这个分数让子封觉得运气成分还是比较大的。
　　
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　　“小诗，明天的面试一共有多少人？”
　　
　　“李经理，一共是32个人。分别是复旦校园招聘进来并通过笔试的5人；应届生招聘会已通过2轮面试的10人；还有投来简历筛选下来并通过初试的17人。“
　　
　　”行，我知道了。你先出去吧。”
　　
　　眼前进行对话的是一个中年男子和一个穿着高跟鞋的高挑女子。
　　
　　李经理就是此次2位面试官之一的人事部的一个主管李翔，”高级越阶人才“级别，也是“业兴”总部人事部主任的第一接班人。
　　
　　被叫进办公室的化着淡妆的大眼美女是人事部招聘专员黄美诗，在“业兴”总部做了快2年了，目前是“中级进阶人才”级别。
　　
　　小诗本生个子就有1.7米以上，穿了双10cm左右的高跟鞋，不知要让公司多少男性同胞抬头仰望。她长得也漂亮，狭长的脸蛋，深深的双眼皮，樱桃小嘴，身形修长，又不知有多少同事对她垂涎已久，这女子已经28岁了，目前还是单身！
　　
　　小诗离开李翔办公室，心中想着自己和李经理两个人不久就要调到A商城工作了，之前只是接到HT上的上面给的通知，刚刚李翔已经把正式调岗文件让她签字了。李翔过去就直接成人事总监了，而自己也跳级成A商城人事主管。这种幸运能落在自己的头上，可以说自己一直以来的敬业与努力没有白费。想着想着，小诗心中一阵欢喜。
　　
　　小诗回到自己的办公桌，看到与自己一板之隔的女同事正在电脑上写东西，这个女同事也是小诗在公司最好的朋友，她叫吕颖，1.6米出头的个字，虽然貌不出众，但小诗觉得她长得很可爱，可能是由于长得和小诗妈比较像的缘故。
　　
　　黄美诗考虑了下，自己调岗的事，不宜马上让别人知道，还是等去A商城上班后再和吕颖说起，免得在总部这边听到别人的议论，她不喜欢太张扬。于是，小诗坐下来处理事务了。
　　
　　李翔等小诗走后，心中立即升腾一阵喜悦，想着要是让16岁的儿子和小5岁的小女儿知道自己当上总监了，那他们肯定比自己还乐。
　　
　　这种情绪立马被老道的李翔控制住，他心中又想着公司这次的针对A商城的大调动：A商城原先所有总监都会被替换成公司总部的老臣，不难猜出公司即将要对A商城有重大改革，所以才立马把决策性的总监职位全部替换成集团总部的老臣。而且这些变动肯定和推销公司自己研发的产品有关，具体怎么个操作法，他现在还想不到。
　　
　　李翔思绪回到明天的面试：这次三十二个人，公司只要在明天面试过后留下5人，而且必须留下至少2个营销部的，因为现在公司最缺的是营销人才，之前中环X地块的写字楼没卖好，和集团总部的营销部原有的一批人跟着前任总部营销总监周明碧出去代理进口汽车改装配件生意有关。周总可是总部这边对于其他子公司营销指导与调配的最重要人物，本来中环X地块是要掉他过去做总经理的。谁知突然间周总就离开公司，出去自主创业去了，这点让很多人都想不明白为什么一个58岁的人还要冒风险去创业。
　　
　　周明碧在“业兴”是“高级核心人才”级别，集团最重要的骨干之一。
　　
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