第三十四章：吉祥三宝 (第1/2页)
　　
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　　为了给开发组一个更好的环境和保密需要，韩冰将留给自己的办公室腾出来交给三人使用，并对办公室做了改造以适应保密需要。
　　
　　开发组的三人被叫到这个办公室，。
　　
　　办公桌已经被一个大平台代替，这将是他们的工作台。
　　
　　待三人坐定后，韩冰交给每人一份保密协议。
　　
　　“你们要仔细看好这份保密协议，这份协议很苛刻，如果一旦违反的话是要负法律责任的，如果不能赔偿公司的损失甚至负刑责都有可能，所以希望你们谨慎对待。”齐伟才对三人说。
　　
　　三个仔细看了以后都表示没什么意见，既然作为公司的一员有义务保护公司的利益，这是每个工人最起码的操守，所以三人字签得非常爽快，这让韩冰觉得自己太小人了。
　　
　　其实韩冰是被后世的一些人恶心到了，不得不如此谨慎。
　　
　　因为这关系到这个工厂的生存，齐伟才甚至比韩冰更紧张，虽然这个厂买下来没花多少钱，可是一旦破产，这些工人的安置就是个大的社会问题。
　　
　　三人什么要求都没提，对他们来说这是天经地义的事，看得韩冰一阵惭愧，这么好的工人就这么被抛弃了，这企来不垮真是稀奇了。
　　
　　看着三人签好了文件，韩冰又从包里拿出了另外一份文件递给三人：“这是一份分红股权确认书，你们将享有公司百分之一的净利润的分红。你们没有所有权，只有分红权，如果不懂的话可以事后让齐总经理解释经你们听。也许你们不觉得这有多少，可你们想过没有，如果一旦公司达到一百万的利润，你每个人将会获得一万元的分红，这还不含你们的工资和奖金。”
　　
　　齐伟才也在旁边帮腔道：“只要你们在企业一天，企业第赚到的每一块钱就会有你们的百分之一，未来可以预见的，每年到少不会底于老板刚才讲的这个数，甚至五倍十倍都有可能，到时你们将是第一批富起来的人”
　　
　　韩冰认为他说的一点都不夸张。
　　
　　贺德军听了以后有点懵，这说得跟天方夜谭一样，他可不认天底下这么好的事，不过他认这是老板的一种笼络方式，还是主动表态：“老板，虽然你年纪小，可是看得出来你是个做大事的人，只要你看得起我小老头，我就把命卖给你了。”人家花这么大代价，总得表示表示吧，他是这样理解的。
　　
　　“说卖命太言重了，你们要认识到你们为企业做事就是为自己在做事，那就够了，这是你们应该得的，如果你们怕吃亏，不肯签保密协议，这分分红协议也不会与你们有半毛钱关系。好好做事吧！把企业的利益放在第一位，你们应得的那份就永远不会跑，否则自有法律来处理。”反正韩冰好话歹话都说了，至于他们能做到哪一步只有听天由命了。
　　
　　说完，韩冰又拿出了一份资料：“下面我任命孙和平同志为开发组的组长，这里有一份水写板的制作工序，我希望你们以这个原理为蓝本，在年前开发出更适合市场销售的产品出来，我希望新的产品要比现在的产品更美观更耐用。必须要对得起我们对产品的定位。”
　　
　　孙和平拿到了制作工序以及产品的制造原理，看完之后点点头，很显然这个与他猜到的原理是一致的，有配方的情况下他认为工作将会很简单，只要改进原料，美化产品就可以了。
　　
　　看着孙和平的样子，韩冰很满意，事情就是要交给专业的人去做，不能外行领导内行。
　　
　　不过他还是提出了他的要求，他希望看到和后世的水写布一样的产品，至少要在外观和性能上不要相差太多：“因为这个产品一同申请的还有一个以布质材料为媒介的专利，我希望你们最好要开发出这种产品出来，水写布的便携性和耐用性都是目前的产品所不能比拟的。”
　　
　　
　　
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