第六十六章 奖励机制 (第1/2页)
　　
　　李晓刚下车，他们就主动过来和李晓握手。
　　
　　“年轻有为啊！”
　　
　　“老板真帅！”
　　
　　“欢迎来俱乐部视察！”
　　
　　领导们瞬间将李晓簇拥在一起，不知道的还以为哪个明星来了。
　　
　　“别靠太近，李总刚出院！”张盼示意大家保持距离。
　　
　　“什么，老板受伤了，我竟然不知道！”
　　
　　“老板您没事吧，我认识一个有名的中医！”
　　
　　“给老板把轮椅拿过来！”
　　
　　越说越离谱了，李晓及时制止了他们。
　　
　　“不用，身体好着呢，球员在哪？”
　　
　　李晓对这些老头没啥兴趣，他想看看俱乐部的队员。
　　
　　“球员在省体育场进行训练，您这边请！”
　　
　　体育场就在不远处，说话的这位就是球队的教练，张军。
　　
　　张军也是老一辈国足球员，场上司职前锋，现在已经五十岁了。
　　
　　一众俱乐部领导跟随李晓来到了体育场，观看俱乐部的球员们训练。
　　
　　随着张军一声口哨，在体育场内训练的球员们慢吞吞的跑了过来。
　　
　　看到他们的精气神，李晓眉头稍稍一皱。
　　
　　一旁的张军立刻催促球员：“都麻利点，慢慢悠悠的！”
　　
　　队员们也注意到了这么多领导过来，速度立刻变快了。
　　
　　随后张军转过来对李晓笑着说道：“到了下午，人容易犯困。”
　　
　　李晓点了点头，没有多说什么。
　　
　　随后队员们列队站好，在领导面前，一个个站的非常端正。
　　
　　张军拿出了一线队的大名单交给李晓。
　　
　　一共有39人。
　　
　　别看人多，工资最低的，也只有7000块。
　　
　　这其中大部分人，年收入不超过10万。
　　
　　这是李晓第一次了解到中甲球员的工资，和中超简直是天壤之别。
　　
　　或许是因为热爱，也或许是因为对梦想的憧憬吧，李晓看向这群小伙子，眼光稍微柔和了一些。
　　
　　“这位就是大浪公司的老板，WE电子俱乐部老板，也是我们长安足球俱乐部的老板，李晓先生。”张军介绍道。
　　
　　“哇！”
　　
　　“不是吧！”
　　
　　“也太年轻了吧！”
　　
　　李晓今年才二十一，这些队员大部分都比李晓年龄大，其中还有几位三十多岁的。
　　
　　看到比自己还年轻的老板，队员们坐不住了，捂着脑袋一脸震惊。
　　
　　不得不说，年轻球员氛围还是不错的，一个个都充满活力。
　　
　　“安静点，让老板发言！”
　　
　　大家都开始鼓掌，被这么多目光注视着发言，还是第一次。
　　
　　李晓清了清嗓子：“刚才集合的时候，看到你们慢慢悠悠的跑过来，说实话，我是有些生气的。”
　　
　　李晓一句话，就让队员们失去笑容，变得胆战心惊。
　　
　　也不知是气场还是什么，老板虽然看起来年轻，但似乎有一股莫名的威慑力。
　　
　　“很好，不要太过打闹，认真对待足球，保持对足球的热爱，我先说一下我的理想，我想亲眼看到国足打入世界杯，而那届队员中，有你们的身影！”李晓一字一顿的说道。
　　
　　李晓只是一家俱乐部的老板，却有着如此雄心壮志，让让所有人不禁为之动容。
　　
　　
　　
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